Por: Maria T.
Sentarse en el trabajo dejará de ser un privilegio y pasará a ser un derecho. El Congreso aprobó por unanimidad una norma que obliga a los empleadores a proporcionar sillas o espacios de descanso a trabajadores que permanecen de pie por largos periodos. La medida busca mejorar las condiciones laborales tanto en el sector público como privado.
La iniciativa establece que si una persona trabaja de pie durante tres horas continuas o más, debe tener la posibilidad de sentarse de forma periódica. La ley responde a una preocupación creciente por los efectos en la salud, como fatiga, dolores musculares y problemas circulatorios, derivados de jornadas prolongadas sin descanso adecuado.
Además, el dictamen advierte que impedir que un trabajador se siente, incluso cuando sus funciones lo permiten, puede considerarse una forma de hostilidad laboral. Esto marca un cambio importante en la forma en que se evalúan las condiciones de trabajo, poniendo mayor énfasis en la dignidad y bienestar del empleado.
Los empleadores deberán implementar sistemas de descanso, que pueden ser compartidos o rotativos, sin necesidad de asignar una silla individual permanente. La norma busca equilibrio entre productividad y salud.
