Las empresas que empleen a menores de edad sin cumplir con las autorizaciones exigidas por el Estado podrían enfrentar severas sanciones económicas y legales.
La gerenta regional de Trabajo, Catherine Rodríguez Torreblanca, advierteque las multas pueden superar el millón de soles, además de contemplar el cierre definitivo de los establecimientos involucrados y procesos penales en situaciones graves.
La funcionaria recuerda que los adolescentes entre 14 y 17 años únicamente pueden trabajar bajo condiciones especiales establecidas por ley.
Entre los requisitos figuran la autorización oficial correspondiente, el consentimiento de los padres y medidas que aseguren que las labores no perjudiquen la salud, integridad ni la educación de los menores.
