Por: Clara Montoya (MTC)
A pesar de todos los avances tecnológicos, sociales, culturales, políticos y económicos; el prejuicio de género persiste en muchos campos laborales, obstaculizando el camino hacia la igualdad de oportunidades y respeto para las mujeres.
Existen investigaciones revelan que las mujeres enfrentan brechas salariales, escasa representación en puestos de liderazgo y acoso sexual. Increíble. Además, estereotipos limitantes que sin duda restringen sus opciones profesionales.
Para transformar este panorama, es menester impulsar programas de sensibilización sobre diversidad e inclusión, establecer políticas de equidad salarial, cultivar un ambiente de respeto y tolerancia cero al acoso.
Todos merecemos respeto y oportunidades iguales. Si hombres y mujeres nos unimos es posible construir un entorno laboral más justo e inclusivo.
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